展开

【七一演讲稿】七一建党节演讲稿

[发布于:2017-06-20 22:54:07  阅读量: ]

马上到7月1日了,好舌头小编整理一篇“【七一演讲稿】七一建党节演讲稿”送给大家,欢迎大家阅读!

在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展各位领导、同志们:大家上午好!首先,请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员,在七一来临之际,向各位部领导和同志们,向xx同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文字综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、专家办的服务,“务虚”是一大特点,也是我们的工作性质,这就需要我们甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦,长期以来,研究室出现职位空缺时,竞争上岗没人报,轮岗交流不愿来,选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚:艰苦的工作很重要,艰苦的工作得有人做。同时,大家也体会到“艰苦的工作很难做,但难做的工作锻炼人”。基于这样的认识,我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求,紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台,创造条件,营造氛围,整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了“三个坚持”:第一,坚持用事业留人,为干部搭建干事创业的舞台今年1月23日,我们接受了这样一个紧急任务。中组部要求五天之内起草一个研讨材料,第五天就是大年三十,我们与调配处张仪涛同志迅速组成起草组,连夜加班加点,在部领导的大力支持下如期完成任务,党员常德志、乔文魁、齐景朝等同志为此推迟或改变了回老家过年的计划。党员许伟同志爱人长期在国外工作,儿子小,老人重病,家庭负担很重,但很少因为家事耽误工作。党员朱洲同志在首都人才发展战略课题研究项目中,具体协调六个子课题和5000多份调查问(此文来自公文有约)卷的发放与回收,他对工作严谨细致、高度负责的精神,硬是让人民大学教授们因为他改变了对机关干部的看法。党员尹新强同志到研究室后,一人承担了两个人繁重的部刊编辑任务,凭着勤奋与刻苦,很快进入了工作角色。大家为什么有如此高的热情与干劲?为什么他们在这样艰苦的环境中甘于奉献?靠的是他们对本职工作的深度认识,是大家都能自觉地把本职工作当作事业来憧憬,来追求,来向往。在实际工作中,我们紧紧围绕事业发展来统一意志、凝聚力量,提高工作认同感,增强干事创业的使命感,培育贡献事业的成就感。正是有了这种认同感,梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在主动放弃了高薪酬聘请,选择了研究室和研究中心;正是有了这种使命感,大家伙才会一事当前,争先恐后,把争取到任务当作组织的信任,把参与中心工作当作荣誉,反之就会有失落感;正是有了这种成就感,大家勤勤恳恳,兢兢业业,不畏艰苦,争先创优,在推动组织工作的创新与发展中探寻着艰苦工作后的成功与欢乐,实现着自身的价值。为了给大家创造机会,通过成立课题调研小组、文稿起草班子以及举办有特色的专题研讨交流等方式,充分发掘党员的潜能。比如,如果时间允许,我们把一个稿子让几个人来写,然后相互切磋,取长补短,促进共同提高;每次领导的文字修改稿返回后,我们都及时复印给大家,并组织对照学习,提高大家的理论水平和文字表达能力。总之,支部想方设法鼓励大家干事业,支持大家干成事业、帮助大家干好事业。第二,坚持用文化激发活力,构建和谐发展的“小环境”:

关于“【七一演讲稿】七一建党节演讲稿”就给大家分享到这里,如果您还需要相关的中国传统节日演讲稿,可以点击【节日演讲稿】,弘扬中国传统文化的演讲稿,希望大家喜欢。

    推荐阅读
    最新发布